拖欠保洁员三月工资,问题在保洁公司还是物业公司,还是其他原因

  服务业是近几年很飞速发展的行业之一。保洁工作是其中一个。在任何工作中可能都会有纠纷,尤其涉及到金钱利益的时候。在我国,现在不少小区的保洁都已外包,物业公司与保洁公司签订合同,保洁公司再聘用人员打扫卫生,保洁人员工资的发放,由保洁公司负责。而今天这起案例就是与保洁员的工资被拖欠引发的纠纷。

  据了解,为了“不让日子闲着”,55岁的左先生和其他20几名上了年纪的住户一起,担负起了湘江世纪城临江苑、贯江苑、豪江苑的保洁工作,全年无休,每天工作8小时。但是今年三个月的合同到期后,他们要搬离的时候,工资还是没有着落,他们以前在三家保洁公司干过,但是这种情况还是第一次遇见。究竟是那边出了问题呢?他们找到了相关机构诉讼。


  记者首先到世纪金源物业公司询问情况。 原来他们也对此不知情,因为对接员工工资的事确实是保洁公司的责任。据记者了解,拖欠保洁人员工资的这位老板,去年9月进场,在湘江世纪城三个苑保洁8个月后,因为合同到期搬离。左先生表示,六七年以来,他们只负责打扫卫生,并不与保洁公司签订合同,因此究竟是哪家保洁公司拖欠他们工资,并不是太清楚,而对于保洁公司他们所知道的,只有老板的姓氏和老板的电话。今天上午,记者拨通了这家保洁公司老板的电话,这位张姓老板承认,二三四月份的工资确实没有发放,而原因,是在和物业公司办理交接手续。并且之前给左先生他们也说过。


  了解到这一情况后,物业公司也保证,会协调好关系,督促保洁公司补足员工工资。保洁公司这边也会及时发放工资,绝不会亏欠员工的工资。其实对于这种合作关系,大家最重要的是要及时沟通,不然就像案件中的物业公司,对保洁公司这边的情况并不清晰。不然受到伤害的还是员工。


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